» Ростуризм: работодатели могут оплачивать отпуск сотрудников в России
Опубликовано: 17 декабря 2013
Как утверждает известное издание, представителями Ростуризма было предложено решение, согласно которому работодатели могут оплачивать отпуск сотрудников в России. Более того, это предложение уже успело обзавестись собственной специальной программой.
В данный момент проявленная инициатива находится на рассмотрении Минэкономразвития. Основная часть регионов России уже успела ознакомиться с программой и одобрить её. Главная цель такого предложения – это, прежде всего, огромное желание активно развивать российский туризм.
Для воплощения данной программы в жизнь, исходя из слов Ростуризма, будет создана специальная организация. Главной её задачей станет закупка у туристических предприятий, которые заключат с ней соглашения, разнообразных туристических путёвок. В дальнейшем они будут проданы тем сотрудникам, компании которых подписали договор. Все путёвки будут проданы с большой скидкой, которая составит приблизительно 40-50%. Окончательная стоимость сформируется исходя из размера социальных льгот.
Бороться с раком Жанне Фриске помогает святая Матрона Московская
7 апреля сыну популярной российской певицы Жанны Фриске исполнился один годик. Именно в это день врачи сообщили радостную новость о том, что Жанна поправляется. Певица продолжает вести борьбу со смерт ...
Путин лично опробовал тренировочную бобслейную трассу в Парамоново»
Премьер-министр РФ Владимир Путин посетил самый крупный в России учебно-тренировочный санно-бобслейный центр «Парамоново» в Подмосковье. Через несколько дней на этой трассе пройдет Чемпионат Европы и ...
Россиянам советуют хранить деньги в рублях
Как россиянам сохранить свои деньги, и что ждет рубль рассказали эксперты финансового рынка. Финансисты убеждены, что пока нет поводов, для того, чтобы переводить сбережения в валюту.
Сашка, любовь моя!
С Сашкой мы были знакомы с самого детства. Жили в одном поселке, дома наши стояли по соседству, между ними даже забора никогда не было! Из одного огорода — сразу в другой.