» Минтруда намерено убрать диспропорцию в оплате труда работников в России
Опубликовано: 28 июля 2013
Согласно словам Ольги Голодец, вице-премьера Правительства РФ, в нашей стране сложилась обстановка с лидированием финансового сектора по уровню дохода населения. Она отмечает, что ни в какой другой стране подобной обстановки не наблюдается. Она выступила с поручением о создании рабочей группы по разрешению проблем по оплате труда для урегулирования конфликтной ситуации. Указанная группа создается при министерстве труда и социальной защиты населения, в функции этой группы входит совершенствование системы достойного поощрения выполняемой работы. В разных секторах экономики дифференцируется размер заработной платы и происходит это достаточно непропорционально, когда люди, выполняющие более тяжелую работу, получают значительно меньше.
Власти России сослались на зарубежную практику по установлению размеров заработных плат. Они упомянули США, где медицинские работники получают существенно больше, так как стоят на первом месте в национальной системе оплаты труда.
Как выбрать мебель в ванную комнату?
Наличие мебели необходимой в ванной комнате, напрямую зависит от габаритов помещения, а также от интенсивности ее использования. При большой ванной, выполняющей функции SPA с услугами маникюра, педикю ...
Колыму и Дальний Восток заливает
Сильные затяжные дожди на Колыме повредили несколько дорог, которые пришлось перекрыть. Трасса Палатка – Кулу – Нексикан полностью перекрыта, потому что перемыта в нескольких местах. На трассе Мага ...
Согласно словам Ольги Голодец, вице-премьера Правительства РФ, в нашей стране сложилась обстановка с лидированием финансового сектора по уровню дохода населения. Она отмечает, что ни в какой другой стране подобной обстановки не наблюдается. Она выступила с поручением о создании рабочей группы по разрешению проблем по оплате труда для урегулирования конфликтной ситуации. Указанная группа создается при министерстве труда и социальной защиты населения, в функции этой группы входит совершенствование системы достойного поощрения выполняемой работы. В разных секторах экономики дифференцируется размер заработной платы и происходит это достаточно непропорционально, когда люди, выполняющие более тяжелую работу, получают значительно меньше.