» Минтруда намерено убрать диспропорцию в оплате труда работников в России
Опубликовано: 28 июля 2013
Согласно словам Ольги Голодец, вице-премьера Правительства РФ, в нашей стране сложилась обстановка с лидированием финансового сектора по уровню дохода населения. Она отмечает, что ни в какой другой стране подобной обстановки не наблюдается. Она выступила с поручением о создании рабочей группы по разрешению проблем по оплате труда для урегулирования конфликтной ситуации. Указанная группа создается при министерстве труда и социальной защиты населения, в функции этой группы входит совершенствование системы достойного поощрения выполняемой работы. В разных секторах экономики дифференцируется размер заработной платы и происходит это достаточно непропорционально, когда люди, выполняющие более тяжелую работу, получают значительно меньше.
Власти России сослались на зарубежную практику по установлению размеров заработных плат. Они упомянули США, где медицинские работники получают существенно больше, так как стоят на первом месте в национальной системе оплаты труда.
"Новую волну" ждут в Сочи и Калининграде
Глава Краснодарского края предложил устроить конкурс молодых исполнителей «Новая волна» в российском Сочи, перебравшись таким образом из Юрмалы, где похоже некоторым гостям не рады.
Пилот разбившегося ТУ-154 выдвинул свою версию аварии
В первом после крушения самолета в Домодедово интервью летчик рассказал о причинах катастрофы. Сотрудники Московского Межрегионального Следственного управления на транспорте СКП РФ допросили пилотов в ...
Поражение сборной России по футболу в отборочном турнире
Российской сборной по футболу пришлось расстаться с планами по возвращению на верхнюю строчку в отборочной группе. Проигрыш команде Северной Ирландии со счетом 0:1 полностью перечеркнул все надежды.
Кому полезна внутриматочная контрацепция
Один из популярных видов контрацепции — это внутриматочные спирали (ВМС). Пик своей популярности они уже пережили, но забывать о них не стоит, тем более, что наука совершенствуется в этом вопросе. До ...