Страхование от увольнения

Ежедневно с различных работ увольняются тысячи людей. Многие из них по серьезной причине, но бывают и такие случае когда вас уволили просто потому, что якобы "им требовалось сократить персонал". А теперь представьте, что на ваших плечах повисло еще пару кредитов. В таком случае, если вас вдруг сократили, а вы добросовестный работник,
то не всё потеряно, страховые компании помогут вам с первыми выплатами за ваши кредиты. Именно на условии взятого кредита вы можете быть застрахованы от такого жизненного происшествия, как увольнение с работы.
Наряду с этой задумкой, страховые компании взялись за исследования в интернете. Долго собирая информацию и опрашивая людей, выяснилось, что такой полис готовы приобрести около 60% работающих респондентов. В ответ на просьбу дать свои комментарии, многие ответили, что такая услуга действительно может от многого спасти, и с ней можно определенно перестать бояться некоторых вещей. А еще, опрос показал, что очень многие
люди держатся за кредиты. Ведь именно такой расклад очень полезен администрации различных банков.
Подобную страховку может приобрести каждый желающий, однако, в основном её предоставляют только клиентам банков, которые плотят кредиты. Перед оформлением к вам обратятся и спросят, не желаете ли вы приобрести такую страховку. Выбор конечно ваш, но давайте разберемся, что к чему.
Как и у любого страхового полиса, тут есть свои определенные условия, которые, конечно же, вам будет трудновато выполнить, для того, чтобы получить свою компенсацию. Они выглядят вот так:
1. Распространяется только если вас увольняют по инициативе работодателя. Иными словами сокращение, либо увольнение без уважительной причины. Похожий случай - ликвидация фирм в москве.
2. Заключается при оформлении кредита. Выплата будет составлять 130% от ежемесячного взноса по нему.
Более того, в чем состоит одна из главных уловок, это то что вы должны будете состоять в Фонде Занятности. Вроде бы ничего сложного. Однако если вы не успеете сделать это вовремя, то выплаты вам не видать.
Сложностей тут достаточно. Основной вопрос данного страхования - вообще есть ли в нем смысл. Около 90% работников организаций увольняемых в России, происходят по взаимному договоу или по собственному желанию работников. Но ведь это не попадает под условия.
Некоторые компании не дадут вам выплаты, если вы вовремя не продлили страховку. На сколько вовремя? Примерно за три месяца. Да и в общем то, правила для выплат тут остались те же, что и в остальных страховках. Для того, чтобы доказать что страховой
случай действительно имел место, вам нужно собрать большое колличество бумаг. Но учитывая всю нашу систему получения документов и печатей, вы, скорее всего просто забудете об этих выплатах.
Исходя из условий сразу становится ясно, какие компании от него будут в плюсе.
"Эльдорадо", например, с появлением такой страховки планировала увеличить количество продаж на 20%. Более того, при офомлении кредита вам предлагают обзавестись такой страховкой на бесплатной основе. Некоторые компании сразу предусмотрели мошенничество, и поставили такое условие: договор о страховании поступает в силу только после 2х месяцев после получения кредита. Таким образом, если смышленый работник решил
приобрести такой полис, будучи осведомленным в своем грядущем увольнении, то у него ничего не получится.
Таким образом, вам следует задуматься, прежде чем приобретать такой полис. Нужен ли он вам вовсе?