» В Новосибирске на работу будут принимать по-новому
Опубликовано: 19 июня 2012
В последнее время в Новосибирске специалисты сферы кадровых услуг и трудоустройства активно обсуждают достаточно революционную теорию социогенеза сибирского ученого Владимира Зулкарнеева «Динамика трансцендентного развития индивида». В этой теории большой раздел посвящен решению кадрового вопроса, а именно безошибочному подбору кандидатов на любую должность: от разнорабочего до управленца. Полемику вызывает один из ее постулатов, предлагающий учитывать при «закрытии» той или иной вакансии, так называемый «генетически приобретенный опыт» человека. «Кадровики», привыкшие к традиционным способам отбора кандидатов по образованию, резюме, собеседованию оказались, с одной стороны, не готовы принять еще один немаловажный, а может и главный, критерий оценки будущего рабочего или руководителя – трансценденцию, с другой стороны им трудно оспаривать факт того, что практическое использование метода Зулкарнеева дает почти стопроцентную эффективность. Одними из первых слушателей обучающего семинара-тренинга по этой теме стали сотрудники новосибирского центра развития профессиональной карьеры. По их отзывам, полученные знания позволили им по-иному посмотреть на многие актуальные проблемы, например, как избежать «текучки» кадров, или как выстроить эффективное управление предприятием за счет оптимальной системы поощрений и наказаний.
У природы нет плохой погоды?
Ноябрь отметился мощными снежными бурями и ледяными дождями. Снежная буря, в которую превратился тропический шторм «Фиона», накрыл Баффало (США), снег валил четыре дня. Россиян снегом не удивишь, но в ...
Клондайк в Тихом океане
Остров Итуруп – самый большой остров архипелага Большая Курильская гряда. С севера на восток его протяженность составляет 200 км, ширина варьируется от семи до двадцати км. Далее через пролив – уже Я ...
Гормональные контрацептивы: За и Против
Пожалуй, среди всех методов контрацепции гормональные таблетки вызывают наиболее противоречивые мнения. Безусловно, у них есть как плюсы, так и минусы. Вот об этом сдесь и пойдет речь. Обязательна ли ...